Rekrytering och bemanning i arbetsmigration mellan länder i det Globala Syd: En undersökning av MOUs mellan Vietnam, Indonesien och Malaysia

Detta projekt undersöker rollen som samförståndsavtal (MOUs), en typ av bilateralt arbetsavtal, i processer för rekrytering och bemanning i Indonesien, Vietnam och Malaysia. Därvid tittar projektet på både de olika intressen som ingår i bildandet av dessa avtal, samt på vilka effekter de har på processer för rekrytering och bemanning. Det görs genom intervjuer med statliga, regionala och intresseorganisationers aktörer samt genom intervjuer med rekryterare. Dessutom, eftersom alla de granskade länderna är medlemmar i ASEAN, tar den också hänsyn till regionala aktörers roll i dessa processer.Denna forskning är viktig eftersom även om migration ofta uppmärksammas som en viktig bidragande faktor till ekonomisk utveckling, försätts arbetskraftsinvandrare ofta i prekära situationer, vilket gör dem sårbara för övergrepp och exploatering. Eftersom MOU är ett vanligt verktyg för att styra arbetskraftsinvandring i Sydostasien, hjälper denna forskning därför till att utveckla vår förståelse för hur dessa avtal bildas och vilka effekter de har. Denna forskning har därför potential att bidra till kunskap om hur man bygger bättre migrationssystem som kan stödja både ekonomisk utveckling och arbetarsäkerhet.