IOM CREST Etisk rekrytering av migrantarbetare
Insats-ID : SE-0-SE-6-10855På denna webbplats visas öppna data om det svenska biståndet, som visar när, till vem och för vilket ändamål svenskt biståndsmedel betalas ut, samt vad det har gett för resultat. Denna sida innehåller information om en av de insatser som finansieras med svenskt bistånd.
IOM:s femåriga projekt, "Enhancing Corporate Responsibility in Eliminating Slavery and Trafficking in Asia (CREST Project)", syftar till att förbättra villkoren för migrantarbetare i Asien genom att stärka kapaciteten hos privatsektoraktörer inom leverantörskedjor i Asien att rekrytera och anställa enligt internationella principer för etisk rekrytering. Projek...
Läs hela beskrivningenFrån
- C01 - Projektstöd
Mer om insatsen
IOM:s femåriga projekt, "Enhancing Corporate Responsibility in Eliminating Slavery and Trafficking in Asia (CREST Project)", syftar till att förbättra villkoren för migrantarbetare i Asien genom att stärka kapaciteten hos privatsektoraktörer inom leverantörskedjor i Asien att rekrytera och anställa enligt internationella principer för etisk rekrytering. Projektet ämnar förhindra den sårbara situation som framförallt många kvinnor hamnar i genom arbetsmigration, såsom skuldsättning till följd av dyra rekryteringsavgifter, avsaknad av rätt till exempelvis sjukvård i destinationslandet och svaga rättigheter gentemot arbetsgivaren. Då rekryteringsfirmor spelar en viktig roll kommer IOM att särskilt kartlägga och utbilda dessa i syfte att de ska efterleva internationella principer för etisk rekrytering. En av kärnprinciperna är att rekryteringskostnaden ska bäras av det företag som i slutänden anställer och inte av arbetstagaren som migrerar. Internationella företag som köper från asiatiska leverantörer förväntas engageras i projektet och bidra med resurser till att stärka kapaciteten hos sina underleverantörer. Målet är att få till stånd etiskt hållbara rekryteringsprocesser som väntas leda till att migrerande kvinnor och män har större tillgång till säkra rekryteringskanaler där de inte råkar ut för exploatering, kränkningar eller hamnar i ekonomisk skuld när de flyttar för att arbeta på annan ort.
Här visas alla aktiviteter kopplade till insatsen. Klicka på en enskild aktivitet för att se fördjupad information.
Totalt 0 SEK fördelat på 0 aktiviteter
Här presenteras en lista över alla utbetalda transaktioner för en specifik insats. Varje betalning kan spåras till en särskild aktivitet. Negativa belopp indikerar att det skett en återbetalning.
0 transaktioner
Inga transaktioner tillgängliga för denna insats
0 insatsdokument
Nedladdningslänk |
---|
Inga insatsdokument tillgängliga för denna insats
Resultat
An evaluation of the project was done first part of 2023 to "promote learning and accountability as well as assess the CREST project's relevance, coherence, effectiveness, efficiency, potential impact, sustainability, and the crosscutting themes of human rights, gender equality and the environment". "Final Evaluation of the Enhancing Corporate Responsibility in Eliminating Slavery and Trafficking in Asia Project, 9 May, 2023 by Upendo Consulting, Katherine Garven and Fernando Garabito." Some of the findings: - IOM is increasingly seen by stakeholders as a strategic partner who is filling an important role in the current human rights and business landscape and as a crucial facilitator of private sector engagement towards respecting the human rights and labour rights of migrant workers. - As of 31st December, 2022, 220 472 migrant workers and their families had benefited from CREST interventions. - Numerous knowledge products, tools and policy developments have been developed and used by private sector partners. For example Migration Process Mapping Guide, Migrant Worker Guidelines for Employers, Operational Guidelines for Businesses on Remediation of Migrant Worker Grievances andand E course on Introduction to the Management of Fair and Ethical Recruitment and Employment of Migrant Workers. - The private sector financial contribution target of USD 5 million was surpassed achieving USD 7.6 million in private sector contributions. This reflects strong commitment from private sector partners towards strengthening management systems that recruit and employ migrant workers to ensure their human and labour rights. - 17 private sector partnerships have been established including, for example, development of company specific tools and policies for recruitment and employment of migrant workers and strengthening grievance mechanisms. 14 of these partnerships were with companies, 2 with business associations and one with a private sector foundation engaging 53 brands. - 518 employers are eliminating employment fees. - IOM has a comparative advantage to support private sector actors due to its institutional flexibility compared to other UN entities. - During the COVID 19 pandemic, a new work stream was created focusing direct relief assistance to address the immediate pressing needs of migrant workers and their families. The positive results of CREST have contributed to the interest and plans of the EU delegation in Bangkok to support IOM's work on Migration, Business and human rights in Asia promoting corporate responsibility and migrant worker's rights in supply chains.
Objectives To help businesses realise their potential to uphold and respect the human and labour rights of migrant workers in their operations and supply chains, CREST directly supports IOM operations at country-level in Bangladesh, Hong Kong SAR, Malaysia, the Philippines, Thailand and Viet Nam Overall goal: Businesses respect, promote and remedy the human and labour rights of women and men migrant workers in Asia, in key industries and supply chains. The overall goal of the TOC is that migrant workers of all genders have access to and can enjoy decent work through ethical recruitment channels. Outcome 1: Commitment Private sector stakeholders commit to the elimination of modern slavery in their operations and supply chains in Asia Outcome 2: Implementation Private sector partners are taking measures to implement ethical recruitment for the elimination of modern slavery in their operations and supply chains in Asia. Outcome 3: Collaboration Private sector stakeholders effectively collaborate with multi-stakeholder platforms to create an enabling environment for ethical recruitment and the elimination of modern slavery. In 2021, additional funds and an additional outcome were added to the intervention for the period July 2021 - December 2022. Outcome 4: COVID 19 response Promote the protection of migrant workers across Asia in response to the COVID19 pandemic.
Svenskt bistånd i siffror och berättelser
Vill du läsa mer om vilka resultat svenskt bistånd leder till?
Rapporter från Expertgruppen för biståndsanalys och Sidas strategi- och korruptionsrapporter Berättelser om biståndets resultat Sidas årsredovisning